![]() |
Entrenamiento - Coaching - Fuente: Pixabay |
Definición.
Es una técnica o un método para conseguir el cumplimiento de las metas u objetivos planteados, tomando como base el uso adecuado de recursos, capacidades o habilidades, por medio de un entrenamiento, dirección o instrucción de un “entrenador”, buscando un cambio eficaz y eficiente.
Clases de técnicas:
Ensayos vigilados o personalizados.
Talleres.
Conversaciones motivacionales.
Seminarios o foros.
¿Para qué sirve?
Se usa para optimizar el rendimiento personal, tanto mental como físico, y el aumento de la autoestima, motivación, o si es posible, autorrealización.
Ventajas.
- Tener el control y responsabilidad de las cosas.
- Capacidad de adaptarse al cambio.
- Mejora de las relaciones interpersonales.
- Auto conocimiento y automotivación.
- Mejoramiento en la toma de decisiones.
- Superar mejor los retos y miedos.
Desventajas.
- No se define claramente la técnica a utilizar.
- Entrenadores sin la apropiada formación.
- La metodología puede ser muy superficial.
- La responsabilidad y el cuidado del entrenador no son las apropiadas.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Referencias Consultadas
- Remondegui, D. Coaching y Mentoring. | https://es.slideshare.net/slideshow/tp-coaching-y-mentoring-grupo22009-8131142/8131142 (2011).
- Pérez, M. Qué es el coaching y para qué sirve. http://crecimiento-personal.innatia.com/c-coaching/a-que-es-el-coaching.html (2007).
- Wikipedia. Coaching - Wikipedia, la enciclopedia libre. https://es.wikipedia.org/wiki/Coaching (2006).